作者彙整: 有點冷

筆者想澆冷水

具備形式

賦予定義

對人類而言

才能解讀

才有意義

這樣一來

松果體中的數據

一旦解讀

並被人類賦予意義

就陷入自我指涉的窘境

變成外星亂碼罷了

試圖把任何符號

都賦予時間屬性

也無法解答時間本身

所有的嚐試

終將徒勞

也就是說

現今所有的物理公式

即便再簡潔漂亮

也難拿下終極聖杯

道理在此

不解決時間

時間就解決一切

只能是近似

人類所能作的

就是追求極其近似

極其精準

卻永遠無法完美

光說圓好了

完 閱讀全文 →

當一個主管

自我要求嚴格

常常以身作則

能力有目共睹

對下屬賞罰分明

盡力做到公平對待

唯一的爭議

就是權責區分得很清楚

這牽扯到賞罰分明

以及領導的權威性

不區分清楚

如何賞罰分明

不區分清楚

容易以下犯上

私下感情可以融洽

但公歸公

私歸私

於公

權責不清

容易感情用事

公私混淆

甚至

陽奉陰違

狐假虎威

終至不臣之心…

一個主管

都做到這份上了

還管不了

只能說明

世風日下

人心異變

變得異常邪惡… 閱讀全文 →

經過前面的論證

黨爭係人心不古之源

由此可見

筆者真知灼見

由此可知

當人臣其心變異

臣已不臣

通常

只有開國君主有能力

可以駕馭初為人臣的下屬

經過時間推移

君臣經驗值此消彼漲

後代君主很快發現

根本駕馭不了群臣

黨爭傾軋激烈肅殺

說明了人臣的權力薰天

已經到了你死我亡的境地

君主為了有參與感與存在感

與黃門權宦自成一黨

逆襲奪回朝政主導權

陷入了黨爭的死循環…

所以

主戰場變成是朝堂

而非實質意義的沙場

武將淪為配角

這是結構面因素

換 閱讀全文 →